企业所得税法规定，企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。应纳税所得额直接影响着企业的税负，而各项扣除又直接影响着应纳税所得额的多少。各项扣除的政策标准相对比较清晰，纳税人容易把握，但对于扣除凭证的问题却一直争议不断，企业、税务机关和司法部门对此的看法也不尽相同。笔者认为，在税前扣除方面，发票作为合法证据的重要性不容忽视。

一是税前扣除费用需要合法有效凭证是否于法有据。笔者认为，这是讨论企业所得税税前扣除问题的必要前提。如果对合法有效凭证没有法定要求，争议焦点也就不复存在。案例1中，海南省高级人民法院认为，根据税收征管法第十九条规定，纳税人、扣缴义务人应按照有关法律、行政法规和国务院财政、税务主管部门的规定设置账簿，根据合法、有效凭证记账、核算。根据《国家税务总局关于印发〈进一步加强税收征管若干具体措施〉的通知》（国税发〔2009〕114号，以下简称114号文件）第六条规定，未按规定取得的合法有效凭证不得在税前扣除。此外，《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）第六条规定，企业当年度实际发生的相关成本、费用，由于各种原因未能及时取得该成本、费用的有效凭证，企业预缴季度所得税时，可暂按账面余额核算，但在汇算清缴时，应补充提供该成本、费用的有效凭证。也就是说，根据上述规定，要求企业利用合法有效凭证税前扣除成本、费用是有法律依据的。

　　二是真实发生原则与凭证扣除原则之间的关系。根据企业所得税法第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。这条规定体现了支出的真实发生原则，是税前扣除的前提条件，而合法有效凭证是税前扣除应具备的必要条件。两者之间应是内容与形式的关系，既不能相互背离，也不能徒具其一。案例1中一审法院和高院的判决中均体现了这样的观点。

　　三是发票是否是唯一合法有效凭证。笔者认为，以发票不是唯一合法有效凭证的逻辑，推导其他合法有效凭证可以将其替代的判断，是一个认识误区。税收征管法及发票管理办法规定，个人在购销商品、提供或者接受经营服务以及从事其他经营活动中，应当按照规定开具、使用、取得发票。案例1中，海南省高级人民法院认为，根据税法规定，款项支付对象不同，对合法有效凭证的要求也不一样，用于购买原材料，支付的对象是我国境内的单位或个人，且上述单位或个人生产销售的原材料是属于增值税征税范围的，应当以发票作为唯一合法有效的凭证，这一理解是符合法律精神、法律规定的。案例2中，法院认为，根据114号文件第六条规定：“未按规定取得的合法有效凭据不得在税前扣除”，该文件明确规定了对违规取得的发票或凭据不得在税前扣除，但没有否定用其他合法有效的凭证来作为税前扣除凭证的有效性。笔者认为，这种对文件字面逻辑上的推断理解，与前述税收征管法及发票管理办法中相关经营活动应当取得发票的规定是相悖的。

　　四是发票管理在税收管理中的地位及作用。从发票管理的立法层次来看，税收征管法和发票管理办法分别从法律、法规的层阶对发票管理作出规定。从发票管理的实践来看，国家通过对发票的管理，加强财务监督，准确核算企业应缴增值税和企业所得税等，在保障国家税收收入，维护经济秩序方面发挥了无可替代的作用。从税收管理发展趋势来看，发票管理新系统的升级、网络发票、电子发票的运用，将有助于推动经济发展，促进税收管理迈上新台阶。因此，笔者认为，只有充分认识发票管理在税收管理中的地位及作用，才能更好地把握各项税收政策的贯彻落实，这也是案例1、案例2两种司法判决差异所在。