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公司内部绩效考核的奖励款及罚款，会计上如何核算处理？

日期 :[2016年02月16] 编辑 : 邦诚财税【纠错】浏览次数 5785

公司内部绩效考核的奖励款及罚款,会计上如何核算？

　　A公司给B公司承包劳务，平时对我司进行考核，根据完成业绩、安全等，完成较好的给予一些奖励（劳务费用按合同约定费率开票结算），金额全年几千元，不需要开发票，以收据进行结算，请问怎样做帐？对考核不合格的，进行处罚，直接出具公司内部处罚单，该单据请问能不能直接入帐，会计怎样核算？

专家回复

　　应当计入主营业务收入科目，需要缴纳营业税及附加、企业所得税。如果是对公司内部员工考核，可以直接凭考核单入账。如果是公司之间的考核，必须有合同作为依据。作为营业外支出处理。

分析总结

　　《营业税暂行条例》第五条　纳税人的营业额为纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产收取的全部价款和价外费用。

　　《营业税暂行条例实施细则》第十三条　条例第五条所称价外费用，包括收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金、滞纳金、延期付款利息、赔偿金、代收款项、代垫款项、罚息及其他各种性质的价外收费。